ttoffre

Pour les entreprises françaises, canadiennes, suisses ou américaines:

Accompagnement pour la mobilité internationale et l’expatriation

Préalable à l’expatriation

PRÉSÉLECTION : ÉVITER LES ERREURS DE CASTING EN INTERCULTUREL
Test interculturel et entretien par SKYPE.  Rapport sur les écarts culturels, sur l’adaptabilité de l’expatrié éventuel et recommandation sur les besoins en coaching.


Réussir vos expatriations

COACHING INTERCULTUREL DES DEUX CÔTÉS DE L’OCÉAN
Les étapes :

  • Préparation avant le départ
    Détermination du profil culturel et analyse des écarts culturels.
    Formation individuelle ou collective et coaching interculturel.
  • Suivi sur place : séances de coaching en fonction des besoins.

Soyez serein avec notre service complet de mobilité :
permis de travail, visas, aide aux démarches administratives, logistique et assistance sur place pour l’expatrié et sa famille.


Me consulter pour un devis

Soyez ceux qui réussissent : appréhendez l’interculturel

Coaching interculturel
Pour intégrer l’interculturel, un «vrai» travail de coaching est nécessaire,  un travail sur soi, sur son identité, sur les normes, les valeurs et les croyances.
Comparez !  Peu d’offres de « vrai » coaching interculturel existent: j’ai développé une méthode associant le coaching et l’interculturel pour dévoiler la partie cachée de la culture.

Prenez conscience des écarts culturels

  • Déterminez les écarts : notre formulaire permet de déterminer votre profil culturel et le comparer à la culture de votre pays de destination.
  • Comprenez les différences : avec nos formations interculturelles.
  • Vivez la différence culturelle avec nos différents ateliers:
  • Prise de conscience de l’interculturelle à travers des jeux à thèmes
  • Le leadership
  • Les valeurs et les comportements associés dans l’interculturel

Accompagnement mobilité internationale

Expatriation, un taux d’échec important : Gérer l’interculturel pour réussir

Selon les études de NFTC,  plus de 58% des échecs proviennent de l’inadaptation à la culture !  L’expatriation a un taux d’échec de plus de 40% !  Et  46% des entreprises ont constaté une hausse du taux d’échec !   Le coût d’expatriation ou d’implantation est  énorme par rapport au coût de prévention.